符合申请大学学生就业职位的资格, you must be a currently enrolled, 杜伦校区全日制或非全日制学位学生(研究生或本科生).
The MUB receives hundreds of applications annually. 我们不可能对所有的申请者都做出回应. 如果一个部门主管对你的职位感兴趣, you will be contacted by email or phone.
申请将在我们的就业申请政策中规定的一段时间内存档, after which time, 申请人如仍有兴趣在MUB工作，应重新申请.
大多数招聘都是在春季为秋季招聘而进行的. 几乎每个部门都会在春季招聘一些新员工. 空缺的数量会因部门和年份的不同而有很大差异. 最大的部门是收发室，他们每年春天可能雇佣10-15人. 其他部门可能有1-8个职位空缺. Again, it varies greatly. 秋季和年中就业机会较少.
The MUB usually has between 120 and 140 employees.
It helps, but is not required. 志愿者经历和实习经历可以作为传统工作的补充或替代. If you have not previously had a job, 重要的是，在你的申请中，你要表达你所拥有的经验和技能，这些你认为会使你成为一个强有力的就业候选人.
Yes and no. 我们会看所有申请者的素质. That said, 我们的许多职位和部门都需要进行大量的培训，以保持员工内部的多样性，这样就不会有所有员工同时毕业. Since most of our hiring takes place in the spring, it is unusual that we would have a first semester, first year student on staff. 如果部门希望在秋季或春季学期开始招聘，提交申请的一年级学生将得到与其他申请人相同的考虑.
MUB不要求员工工作特定的小时数. 我们鼓励所有员工找到适合自己的平衡，让他们适当地专注于学业. This can change every semester. 排班的过程、时间和长度因部门而异，可能包括员工加班到很晚, early morning or weekend shifts.
Yes! 大多数学生被雇佣到一个部门工作，而在另一个部门工作可能是因为学生表达了转学的兴趣, 或者出现了一个奇怪的轮班空缺，从其他部门找一个现有的员工来填补这个空缺更容易, 而不是雇一个每周轮班的人.
Yes! MUB学生雇员可以离开一个学期，并在国外一个学期后返回他们的职位. 尽早与你的主管分享这些信息是非常重要的，因为这将影响他们计划招聘和人员配置的方式.
勤工俭学基金不是MUB雇用的必要条件.
获得勤工俭学基金的学生在资金用完后仍可继续就业. 缺少勤工俭学基金并不意味着员工会被解雇.
每个部门有不同的工作时间和不同的标准班次. 排班的过程、时间和长度因部门而异，可能包括员工加班到很晚, early morning or weekend shifts.
During the interview process, 你会被问到你希望工作多长时间, 一些部门可能有特定的轮班空缺，他们需要填补，并专门招聘.
MUB不要求员工工作特定的小时数. 我们鼓励所有员工找到适合自己的平衡，让他们适当地专注于学业. 据了解，课程表和学生对学习时数的要求每学期都可能发生变化.
大学偶尔会在恶劣天气下“缩减运营”. During curtailed operations, MUB保持开放，并尽可能维持一切正常运作(会议继续进行), movies run, the mail room and games room are open etc.). 各个MUB区域可能会以不同的方式处理与员工的安排, 但学生雇员应该明白，如果他们住在校园里或在步行距离内，并且可以安全地上班，他们将被期望工作.
学生雇员的工资是按小时计算的，这取决于他们所在的部门, their job position, 以及他们为纪念联盟大楼工作的年数.
工资周期为两周，从周六开始到周五结束. 工资支票每隔一周在周五发放/存入.
勤工俭学基金不是MUB就业的要求，勤工俭学基金不会改变学生的时薪. The pay rates listed above still apply. If a student employee has work study funds, 他们必须在每个新学期开始时通知他们的导师. 员工将在工资单系统中拥有一个(WS)工作代码，表明他们拥有勤工俭学基金. 只要有足够的资金，所有的工作时间都应该输入到工作代码中. If a student exceeds their work study funds, 他们将收到通知，然后工作时间将输入非WS工作代码. 不能获得勤工俭学基金并不意味着雇员被解雇. Employment continues as usual.
